За проектом нового Кодексу законів про працю, робочий день може бути збільшеним до 12 годин, однак за умови окремої оплати.
Згідно з проектом нового Кодексу законів про працю (КЗпП), який вже прийнятий в першому читанні, в колективних договорах дозволять збільшувати робочий день.
«Колективним договором може бути продовжена тривалість щоденної роботи, але не більше ніж до 12 годин», – йдеться в ст. 141 документа.
Також в документі пропонують ввести поняття «ненормована робота». Варто враховувати, що за кожну годину роботи понад «норми» мають окремо платити. Крім того, якщо в рік понад норму працювати більше 120 годин, то за кожну наступну годину повинні платити за потрійною ставкою. Таким чином, роботодавцям дозволять продовжувати робочі години, але за умови окремої оплати.